Het UMC Utrecht introduceert een nieuw onderwijsprogramma voor nieuwkomers: ‘Oriëntatie in de Nederlandse Gezondheidszorg’. Statushouders die niet in Nederland zijn opgeleid, kunnen uitgebreid kennismaken met de Nederlandse gezondheidszorg, inclusief essentiële taalvaardigheden. Op deze manier zorgen we ervoor dat nieuwkomers kunnen leren of werken in de zorg. Het programma start op 23 april 2024, aanmelden kan tot half maart 2024. 

Het programma is voor verschillende beroepen in de zorg en op alle niveaus: verpleegkundigen, verloskundigen, medewerkers in de kraamzorg, operatieassistenten, doktersassistenten, (gespecialiseerde) artsen, enzovoort. De module richt zich zowel op mensen mét als zonder ervaring in de zorg die serieus overwegen om in deze sector te werken. Omdat het belangrijk is om goed Nederlands te kunnen spreken in de zorg, is taal ook een onderdeel van deze module. 

Opgericht vanuit het hart 

Toen de oorlog in Oekraïne in 2022 uitbrak, kwamen er verzoeken van Oekraïense vluchtelingen of zij hun (geneeskunde) opleiding in Utrecht konden vervolgen. In het UMC Utrecht ontwikkelden gedreven collega’s in korte tijd het ‘Observership programma voor vluchtelingen', waarin de nieuwkomers hun laatste studiepunten konden halen om hun arts-diploma te ontvangen. “Het betekende veel voor hen om weer onderdeel te zijn van een medische organisatie”, zag Eva Stortelder, die als kinderchirurg de deelnemers op de afdeling begeleidde. “Daarnaast had het een positief effect op de werkvloer.” 

Door deze goede ervaringen ontstond de nieuwe module voor nieuwkomers: ‘Oriëntatie in de Nederlandse Gezondheidszorg’. Vluchtelingen uit veel meer landen meldden zich aan. Iris Homan, beleidsmedewerker International Office vertelt: “De projectgroep die het nieuwe onderwijsprogramma realiseerde, doet dit vanuit het hart om nieuwkomers toen en nu te helpen. We willen drempels voor hen wegnemen, zodat zij in de Nederlandse zorg kunnen werken waar ze zoveel passie voor hebben.” Als barrières noemt Iris vooral de taal en de kennis van het Nederlandse zorgsysteem. “Juist daarom besteden we daar veel aandacht aan tijdens het onderwijsprogramma. Het helpt hen ook bij het aansluiten bij nieuwe netwerken en kennis opdoen. Taal verbeteren draagt daaraan bij.” 

Diversiteit op de werkvloer 

Met de nieuwe module krijgen statushouders goed onderwijs, zodat ze kunnen leren en werken in de zorg. “Het gaat om de juiste vertaalslag naar de context van de Nederlandse gezondheidszorg”, zegt Eva Stortelder. “Met goede begeleiding kan daarin een prachtig resultaat worden behaald”. Dit initiatief past binnen de strategie van het UMC Utrecht ‘Connecting Worlds’: “Werken met collega’s met een andere achtergrond verruimt onze blik, we leren nieuwe dingen over en van elkaar en we kunnen kennis delen. Het helpt ook in de samenwerking en het gesprek met patiënten met bijvoorbeeld een migratieachtergrond. In het kader van diversiteit is er dus heel wat te winnen”, zegt Iris.  

Aanmelden en meer informatie 

Het programma duurt maximaal zes maanden en begint op 23 april. Het bestaat uit twee delen: een taaldeel, gevolgd door les over de Nederlandse gezondheidszorg en meeloopdagen om de deelnemers kennis te laten maken met zorgorganisaties in de regio Utrecht. Geïnteresseerden kunnen zich voor het programma aanmelden tot en met 13 maart 2024. Het programma heeft een beperkt aantal plaatsen, dus er vindt een selectieprocedure plaats.

Lees meer over het programma

Heb je nog vragen over het programma, de planning, de aanmelding of iets anders? Stuur dan een e-mail naar de projectmedewerkers Iris Homan, Hoda Miaei en Fokie Huizenga via nieuwkomers@umcutrecht.nl. Wil je liever bellen? Stuur dan een e-mail met je telefoonnummer, dan bellen we je terug.