Op dinsdag 28 september wordt ook in het UMC Utrecht volgens een zondagsdienst gewerkt. De vakbonden FNV en CNV organiseren in bijna alle universitair medische centra (umc’s) in Nederland een landelijke ‘actiedag’ in de vorm van zogenaamde zondagsdiensten. In het UMC Utrecht wordt op 10 afdelingen aan de actie deelgenomen. Als een afspraak in het ziekenhuis niet doorgaat, worden patiënten daarover gebeld. Alle andere afspraken gaan wel door. Alle spoedeisende operaties, operaties bij kinderen en een aantal ingrepen die niet uitgesteld kunnen worden, gaan gewoon door. Ook is bezoek aan patiënten binnen de bezoektijden mogelijk.

Impact op de zorg

Op deelnemende afdelingen in het UMC Utrecht wordt met de ingeplande doordeweekse bezetting gewerkt alsof het zondag is. Het ziekenhuis heeft samen met de deelnemende vakbonden  voorbereidingen getroffen om de patiëntveiligheid te waarborgen en het ongemak voor patiënten op de aan de actie deelnemende afdelingen tot een minimum te beperken. De patiëntveiligheid is geborgd en de essentiële en acute zorg gaat altijd door. Bezoek aan de afdelingen kan ook gewoon binnen de bezoektijden naar de patiënten komen.

De afdelingen die deelnemen aan deze actie zijn:
Verpleegafdelingen B4 West Cardiologie, B5 Oost Oncologie, B2 West Medische Oncologie, B3 West Longziekten en D5 West Urologie, Oogheelkunde, Keel- Neus- oorheelkunde, plastische chirurgie, kaakchirurgie. Poli Oogheelkunde en poli MKA. OK-afdeling Recovery en de Intensive Care.

De actiedag leidt tot ongemak voor patiënten, omdat een aantal geplande afspraken, onderzoek,  behandelingen en operaties niet door gaan. Patiënten waarvan de afspraak niet doorgaat, worden door het ziekenhuis benaderd en ontvangen zo spoedig mogelijk een nieuwe oproep. Op de deelnemende afdelingen zijn geen geplande of niet-urgente opnames of operatie. Spoedopnames en opnames op de IC, kraam/couveuse-afdeling en de afdelingen oncologie en hartbewaking gaan wel door. Alle andere afspraken gaan wel door. Alle spoedeisende operaties, operaties bij kinderen en een aantal ingrepen die niet uitgesteld kunnen worden, gaan gewoon door.

Waarom deze actie

Hoewel de NFU en NU’91 hun handtekening hebben gezet onder het akkoord voor de Cao umc 2022-2023 verschillen de overige vakbonden FNV, CNV, FBZ en LAD van inzicht. Ze zijn het niet eens met het eindbod van de NFU. Ondanks dat ze het eens zijn met de inhoudelijke verbeteringen in de nieuwe cao liggen op het punt van salaris de standpunten ver uit elkaar. Daarom organiseren de FNV en de CNV de actiedag.

Toezegging kabinet extra gelden voor zorgpersoneel

UMC Utrecht is van mening dat de medewerkers van de umc’s een goede cao verdienen, met een passende beloning en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Dat verdienen zij, altijd, zeker gezien hun enorme inspanningen tijdens de Covid-19 pandemie en nu in de periode waarin we uitgestelde zorg inhalen. Daarnaast hebben de umc's een kwetsbare situatie op dit moment: als gevolg van de Covid-19 pandemie kijken ze aan tegen een immense opdracht om mensen op wachtlijsten zo goed en zo snel mogelijk te helpen. Veel patiënten hebben de afgelopen tijd (te) lang op hun uitgestelde zorg moeten wachten.

De ziekenhuizen zijn dan ook blij dat het kabinet deze week een eerste stap zet in de uitvoering van het SER-advies. In dit advies werd bevestigd dat de waardering van de middeninkomens in de zorg lager is dan die in vergelijkbare beroepen in de marktsector en dat er extra geld nodig is om die achterstand te repareren. NFU-voorzitter Margriet Schneider: “Eindelijk komt het kabinet met extra geld over de brug voor de zorgmedewerkers met een middeninkomen. Het kabinet volgt daarmee het SER-advies en meerdere aangenomen moties in de Tweede kamer. We zijn blij met deze stap en gaan kijken hoe we de beroepen in de zorg aantrekkelijk houden en de vitaliteit van hen die daarin werken nog beter ondersteunen.”

De NFU dringt al geruime tijd bij de politiek en bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) aan op meer mogelijkheden om bestaande en nieuwe zorgprofessionals loopbaanperspectief te bieden. Begin deze week stuurde de NFU nog samen met ActiZ, Nederlandse ggz, Ineen, VGN, LHV en de NVZ een brief aan alle fractievoorzitters om nu echt te investeren in de zorgsalarissen en uitvoering te geven aan de verschillende aangenomen moties.